性别代词

十大赌博靠谱信誉网站致力于重视和确认校园社区成员的性别认同和表达. 性别认同是指个体内在的性别意识, 不管他们出生时的性别或法律文件上的性别. 十大赌博靠谱信誉网站寻求创造性别包容性学术的一种方式, living, 工作环境是通过鼓励校园社区的所有成员指出他们自己使用的代词, if desired, in classes, 学生宿舍, workplaces, 以及其他设置, 并鼓励校园社区的成员尊重这些代词.

什么是代词?

• 代词是用来代替名词或名词短语来指代个人的词.
• 代词可以用第一人称单数(I, 我)或复数形式（十大赌博信誉的平台）, us); second person singular or plural (you); and the third person singular (e.g.（她/她，他/他，他们/他们，ze/hir）或复数形式（他们/他们）.
• 性别代词专门指代某人的性别：he/him/his或she/her/hers.
• 非性别或非二元代词不是特定于性别的，最常被那些在性别二元之外进行识别的人使用. 最常见的非二元代词是they/them/their，用于单数形式.g., Jadzia identifies as genderqueer; they do not see themselves as either a woman or a man). 其他非二元代词包括代替she/he的ze（发音为“zee”）, hir（读作“here”）代替his/him/her (e.g.贾齐亚经营着自己的生意，但他更出名的身份是作家。. “它”或“他-她”是对变性人和性别不一致的人的蔑称, 和不应该使用.
• 其他使用代词的方法可能包括直接使用自己的名字, 没有偏好, 或者想要完全避免使用代词.
• 世界上有许多语言不使用性别代词.

代词表

（这不是一个详尽的清单）

为什么代词很重要?

• 询问代词是很重要的，因为你不能假设一个人是如何根据外表来判断自己的性别的.
• 作为一个社会, 十大赌博信誉的平台通常通过外表来推测他人的性别，并通过使用性别化的语言来表明这些假设, 比如她/他, ma’am/sir, Ms./Mr.，女士们/先生们.
• 这种做法导致许多人, 尤其是变性人和性别不一致的人, 被misgendered, 这会让他们觉得不被尊重吗, 被边缘化的, 和看不见的.
• 不用担心别人会根据他们对你性别的看法来称呼你，这是一种特权. 如果你有这个特权, 却不尊重他人的性别认同, 这是不尊重和伤害.

我怎样才能包容地使用和尊重性别代词?

• 尊重某人的自我认同意味着使用他们认同的性别代词. 有些人使用不止一套代词.
• 在日常使用中，通过一些策略来规范性别代词的使用过程，比如在电子邮件签名中使用它们, 名片, 网站配置文件, and nametags, 或者在介绍自己时使用它们.e.“我的名字是头，我的代词是他和他. 你呢？?”)
• 如果你不知道或者没有问过别人的代词，试着用“they/them”代词.
• 要求个人提供他们的人称代词。. 一开始会觉得很尴尬, 但这并不像弄错或做出有害的假设那么尴尬.  下面是一些你可以做到的方法：
  • 你用了什么代词?”
  • “你希望我怎么称呼你？?”
  • “你能提醒我应该用什么代词称呼你吗？?" 
• 请注意，如果是学生, staff, 或者社区成员告诉你，他们不想透露他们的代词，或者不希望他们的代词为公众所知, 你可以只称呼那个人的名字.e.里奥的书在那边. 你能把它交给利奥吗?).

如果我用错了别人的代词怎么办? 

• 如果你用错了某人的代词，最好的办法就是马上说出来, 比如“对不起”, I meant they.“修复它，但不要在这个时候特别注意错误. 如果你在事后意识到自己的错误，私下道歉，然后继续前进.
• 你可能会忍不住不停地说自己搞砸了有多糟糕，或者想要把事情做好有多难. 但是，请不要这样. 这是不合适的，而且会让被性别歧视的人感到尴尬，觉得有责任安慰你, 这不是他们的工作. 记住别人的代词是你的工作.
• 如果你听到别人用错了代词, 在大多数情况下, 你可以温和地纠正犯错误的人，而不要让性别错误的人更加尴尬. 你可以这样说，“实际上，尼拉用‘they’来表示他们自己.”

代词do和Donts

Do!

• 你知道大多数人都有代词吗, 不仅仅是变性人, 询问代词是非常重要的, 这样就不会有人被错性别了，也不会只有跨性别者会觉得有必要分享他们的代词.
• 还记得有些人用不止一套代词吗.
• 当你问别人的名字时，一定要问他们用什么代词来称呼自己, 比如当你第一次见到某人，或者当你在会议上四处走动的时候. 记住，人们可能会改变他们使用的代词, 因此，有必要定期在绕口令中询问代词.
• 是说“某人用的代词”还是“他们的人称代词”,而不是“他们的首选代词”,因为人们使用的代词并不是一种偏好.
• 请记住，并不是每个人在任何场合都能自如地使用自己的代词，没有人应该被迫这样做.
• 是否考虑使用其他方法使语言更具性别包容性, 比如用“嘿, 或者“大家都好吗？?而不是“嘿，伙计们。!或者“嘿，女士们。!或者“你们过得怎么样？?” 浏览更多性别包容的术语.

Don’t!

• 不要把“他们/他们/他们的”或“ze/hir/hir”之类的代词称为“中性代词”.“虽然有些人认为自己是中性的，但其他人认为自己的性别是非二元的. 更好的语言是“非二元代词”.”
• 不要把别人使用的代词描述为“首选代词”.“这不是一种偏好. 一个人使用的代词是他们自己的代词，也是唯一应该用在他们身上的代词.
• 不要说“男性代词”和“女性代词”.代词不一定与某人的性别认同有关：一些跨性别者使用“他/他/他的”或“她/她/她”,，但不确定是男性还是女性, 分别.
• 如果你符合（大多数）性别期望，并且不是跨性别者, 不要表示你“不在乎别人用什么代词称呼我”.“这样的说法强化了那些符合性别而非跨性别者的特权，因为这些人不会被错性别，因此不需要担心人们对他们使用的代词. 它还使性别不一致和跨性别者的经历无效, 他们中的许多人很难让人们使用正确的代词.

关于如何使用、询问和分享代词的资源

• ​​​​​​人称代词资源

• 练习代词

• 分享你的代词 [video]

• 代词教程 [video]

• 国际代词日

性别包容性的术语

改编自马萨诸塞大学石墙中心、波士顿大学和lgbt校园.org